“每周一训”助力素质提升
来源：管理 发布时间：2020年10月12日
“定于9月25日（周五）举办DEH（汽轮机数字式电液控制系统）相关知识讲座，具体内容为功能描述、运行方式、操作方式和试验等等。”“培训对象主要为运行部各专业负责人及运行人员。除此之外，公司鼓励其他自愿学习锅炉低负荷稳燃知识的员工积极参加。有关部门请安排好工作，积极组织参培人员提前10分钟到场签到。”“因工作无法到讲课现场参加培训的相关专业班组人员，请在课后完成本课件学习。”?
每到周四，长治热电公司员工就会习惯性地关注公司网站《公告栏》周五集中培训的通知，看培训内容是否和自己工作有关，是否自己感兴趣的课题。如果与自己从事专业有关或是自己想获取的知识，就会带上笔记本，提前10分钟到多功能厅聆听讲座。
“每周一训”已经成为公司培训工作的一项“规定动作”，鼓励助理级以上管理人员和专业技术骨干走上讲台，分享工作经验和专业知识，培训内容涉及方方面面，有发电厂锅炉、汽机、电气三大系统知识，有继电保护、自动控制相关专业知识，也有安全生产、环境保护相关安全知识和职业生涯规划、公文处理等管理知识，点多面广，满足不同员工、不同专业、不同层次的不同需求，以期不断提升员工业务水平和综合素质。
公司通过各种培训提升员工素质，通过颁发合格证书促进员工学习，先后有41人取得特种作业操作证，21人取得运行全能值班员证，9人取得值长证，93人取得素质提升培训合格证，192人取得全民技能培训合格证。
（文字/摄影：长治热电 ?李峰玉）
晋公网安备 14010702070515号