太原南瑞继保：招贤纳士 积极宣讲
来源：管理 发布时间：2020年11月3日
今年太原南瑞继保电力有限公司制定了“大批引进人才，扩充工程队伍，增加公司技术储备”的策略，公司人事部门与用人部门积极行动，开展了大规模的人才招聘工作。
公司在四个主要门户网站发布了招聘启事，每个周末参加太原市人才市场的招聘会，并且主动与省内九个相关院校联系，经过几个月的努力，招聘了30多名新员工，并且已有26名新员工通过了南京南瑞继保的专业考核，正式进入了工作岗位，为技术部门输送了新鲜的血液，加强了公司技术服务的力量。
经过对近几年入职新员工的专业基础与个人素质进行综合统计分析，公司决定有针对性地对省内四所院校进行重点宣传，为今年年底开始的毕业季学生招聘创造优良的条件，宣传的第一站选在了山西电力职业技术学院。
10月27日，公司人事专员来到山西电力职业技术学院大礼堂，面对到场的200多名毕业生，详细地讲述了公司的发展历程、综合实力、企业文化以及招聘方向等内容，宣讲会氛围热烈，毕业生们表现出了很浓厚的兴趣，对公司的情况及入职后的安排等细节内容纷纷提问，会后又自发地围拢在宣讲人员周围，对各方面的情况继续进行进一步的追问了解，虽然正式实习需等到12月中旬由学校统一安排，但仍然有十几名学生迫不及待地递上了简历，表达出入职南瑞的强烈意愿。
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